随着时代的发展，成都市的最新任命公示引起了广泛关注，这一举措不仅关乎成都市的政务运行，更关乎城市的未来发展，对于这一事件，各方观点不一，有必要进行深入探讨。

正反方观点分析

正方观点：

1、透明度提升：任命的公示体现了政府透明度的提升，有助于增强公众对政府工作的信任，在信息化社会，公开透明是政务工作的基本要求，也是现代政府建设的必然趋势。

2、民主监督：公示是民主监督的一种形式，能够让公众对政府的决策过程有所了解，从而增强公众的参与感和归属感，通过公示，公众可以表达自己的意见，对政府的决策形成有效的制约和监督。

3、选拔公正：公示制度有助于确保选拔过程的公正性，通过公开选拔的标准和程序，可以避免暗箱操作，确保人才得到公正的评价和选拔。

反方观点：

1、形式主义：有人认为，虽然公示制度在形式上体现了透明和民主，但在实际操作中可能流于形式，如果公示过程中缺乏有效的反馈机制，那么公示就可能成为一种形式主义，无法真正起到监督作用。

2、增加了工作压力：对于被公示的官员来说，公示制度增加了他们的工作压力，在公众的审视下，他们可能需要面临更多的质疑和挑战，这对他们的心理素质和工作能力提出了更高的要求。

3、难以全面评价：公示的内容往往限于基本信息和业绩，难以全面反映一个人的能力和品质，人的评价需要多方面的考量，单一的公示内容可能无法做到全面公正。

个人立场及理由

我认为，成都市的最新任命公示是一种积极的举措，体现了政府对透明度和民主监督的重视，虽然公示制度可能存在一些问题和挑战，如形式主义和执行难度，但这些问题可以通过不断完善和改进来解决。

公示制度可以提高政府的透明度，增强公众对政府工作的信任，这是现代政府建设的基本要求，也是推动政府工作的重要动力。

公示制度可以形成有效的民主监督，促进官员的责任感和使命感，在公众的审视下，官员会更加谨慎地行使权力，更加努力地工作。

我也理解反方观点的担忧，为了确保公示制度的有效性，我们需要建立健全的反馈机制和评价制度，确保公示内容真实全面，让公众能够真正参与到监督中来，我们也需要关注被公示官员的心理健康和工作压力，为他们提供必要的支持和帮助。

成都市的最新任命公示是一种积极的举措，体现了政府对透明度和民主监督的重视，我们应该支持这一举措，并不断完善和改进相关制度，确保公示制度的有效性，我们也需要关注被公示官员的心理健康和工作压力，为他们提供必要的支持和帮助，只有这样，我们才能真正实现政务的公开透明和民主监督，推动城市的发展进步，希望成都市在这一领域不断探索和创新，为全国的政务改革提供有益的借鉴和参考。